La contestazione dell'addebito disciplinare deve ...
Cassazione civile sez. lav. 25 gennaio 2016 n. 1248 nel licenziamento per motivi disciplinari, il principio dell'immediatezza della contestazione dell'addebito, che si configura quale elemento costitutivo del diritto al recesso del datore di lavoro, deve essere inteso in senso relativo, dovendosi tenere conto della specifica natura dell'illecito disciplinare, nonché del tempo o...





